拓展培训-

信任协作
作者：厦门拓展训练 更新日期：2012-09-24 浏览量：216
参加对象：

企业中高层管理人员及追求高绩效的职场人员

课程背景：

为什么你的企业内部总是有矛盾？

为什么你的企业执行总是不到位？

为什么你布置的工作属下总是做不好？

您是否为您的团队没有凝聚力而困挠？困扰

您是否为您的团队没有感恩您的付出而难过？

以上所有问题的关键在于：信任协作！信任协作——企业基业长青的原动力！企业生存的核心竞争力！企业发展的战斗力！共同的利益凝聚人心，激发竞争意志——无数实践证明，团队信任协作力与高业绩成正比，反之亦然。团队的信任协作重要性正被越来越多的人重视。但现实情况是，大多数人所率领的团队并不能发挥出1+1>2的效应。原因何在？当你认为你是在率领一个团队时，也许它不过是一个群体，甚至是一个团伙。

培训方式：

TM实战型培训风格，即以能力训练为主（占80％），知识讲解为辅（占20％）。在授课过程中注重对学员的心智启发，善于调动学员参与思考研讨，气氛活跃愉快。

三人行独创的TM训练模式“培，训，练，化”可以达到快速提升“能力”的效果，同时结合实际问题帮助学员学以致用，将所学思维方法和脑力技能融会贯通，应用于实际工作中。

培训格言：任何技能都是反复训练的结果，脑力技能也不例外！

课程大纲:

一、为什么需要有团队协作

1．“三人成虫”：各行各业的奇怪现象

2．强大的巴西队为什么输给老迈的法国队

3．“三个臭皮匠”为什么能胜过“诸葛亮”

4．团队的力量：团队是佳的生存之道，团队是汇聚所有力量的精神支柱

5．没有人能独自成功，个人因团队而强大

二、你重视团队间的合作了吗

1．为什么人多不一定力量大，为什么各人只扫门前雪

2．聪明的人融入团队

3．与不同性格的团队成员默契配合，合作才能走向未来

4．帮助别人其实就是帮助自己，懂得分享，不独占团队成果

三、团队协作，企业真正的核心竞争力

1．没有团队协作的企业是一盘散沙，团队协作是企业真正的核心竞争力

2．崇高的目标是团队前行的动力，奉献意识是团队协作的根本

3．认同你所服务的团队

4．向狼群学习团队协作

5．向大雁学习团队协作

6．向蚂蚁学习团队协作

四、沟通，团队协作的关键

1．沟通的力量，没有沟通就没有团队

2．倾听让沟通更容易

3．怀疑和不信任是企业真正的成本之源，谦虚是赢得团队成员尊重的品格

4．跟上司协调好关系

5．跟同事协调好关系

6．跟客户协调好关系

五、尽职尽责尽心，让团队业绩更出色

1．积极的态度就是竞争力，积极主动，勤于思考

2．服从，没有任何借口

3．要事，要务优于急务

4．小事做细，细事做透

5．坚持创新让团队不断前进，勇于负责，把事情做到位

6．为使命而非为薪水而工作，永远忠诚于自己的团队

六、如何培养团队信任

1、如何建立相互信任

2、部门之间的同理心

3、信任模型四大柱：公开、诚实、信赖、尊重

4、作为领导，如何体现尊重下属

5、四种态度会使我们成为危险的人

注：以上内容仅供参考，以讲师实际授课为准！