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★ 国家证书，人力资源管理岗位任职必备！
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为提高企业人力资源管理从业人员工作技能，规范国家职业资格证书制度，人力资源和社会保障部在全国范围内推行国家职业资格统一鉴定考试工作。国家职业资格统一鉴定考试，是按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。通过鉴定考试人员由人力资源和社会保障部统一核发《人民共和国职业资格证书》，作为国家规定技术职业（工种）就业任职必须持有的有效凭证。
泉州南洋学校作为福建地区知名人力资源机构，系福建省职业技能鉴定指导中心批准的省属鉴定报考点，致力探索未来具潜力新职业，以促进人才高质量就业和企业人力资源优化配置为己任，常年组织国家职业资格鉴定考试报名并举办考前培训班。现将国家人力资源管理师职业资格鉴定考试报名与考前辅导班招生简章通知如下：
一、鉴定考核方式：
资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试一级采用闭卷笔试方式，二级和三级均采用闭卷机考方式。考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。
二、报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。
四、申报条件：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者；
2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；
3、取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；
４、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；
５、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有本专业大学专科以上学历毕业证者；
4、取得非本专业大专以上学历毕业证后，连续从事本职业工作1年以上；
5、在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业见各职业报考专业对照表。
※ 报考人员均须经由福建省职业技能鉴定中心授权机构正规培训达到标准学时数，并取得培训结业证书。。
五、培训事项：
※ 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前复习。
※ 面授培训：一级、二级培训八天48个课时，周末上课，具体时间另行通知。
※ 网校培训：一级、二级、三级网校60个课时，随报随学；
※培训师资：聘请国内知名人力资源管理专家授课，结合理论与实践，达到通过考试与提升技能培训的双重效果！
